Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05 của Chính phủ, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động vừa được Chính phủ ban hành.

  Nghị định bổ sung quy định thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể, trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Trường hợp đặc biệt, thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, thuộc một trong các trường hợp như: Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; Người sử dụng lao động hoặc người lao động gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh; Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ, kinh tế.

Nghị định cũng bổ sung quy định tiền lương làm căn cứ bồi thường, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.