Nhiều ý kiến từ tổ chức Công đoàn cho rằng Luật Việc làm (sửa đổi) cần quy định linh hoạt điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và siết chặt trách nhiệm của doanh nghiệp để bảo đảm quyền lợi của người lao động.
Bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Nhiều ý kiến từ tổ chức Công đoàn cho rằng Luật Việc làm (sửa đổi) cần quy định linh hoạt điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và siết chặt trách nhiệm của doanh nghiệp để bảo đảm quyền lợi của người lao động.